人才觀：有德、有才、有夢、愿為 ，有團隊意識、有服務意識
　　       是價值的創造者；
　　       有責任心、有事業心，有開放的胸襟
　　       是同路人。

激勵機制：在定編定崗的前提下，針對不同職位、不同個人采用不同的激勵措施。

           1、目標管理計劃； 
           2、利潤分享計劃；  
           3、公開透明具有競爭力的薪酬福利政策； 
           4、公平、公正、公開的考核管理平臺； 
           5、員工生日、活動、慰問等計劃。